回顧吉貝克董事長劉世平博士的創業史，可謂激情與挑戰并存。在“大數據”剛成為各行業的熱詞時，吉貝克已潛心鉆研數據挖掘和商業智能技術超過10年。2002年，劉世平從美國IBM高薪職位辭職歸國，從零開始成立吉貝克，那時“大數據”還并未像今天這樣時髦風光。

2002年剛回國時，劉世平的“獨門絕技”——數據挖掘技術，在國內幾乎是一片空白。那時，上海證券交易所遇到一個難題，而已經參加上交所項目的3家跨國公司拿出的解決方案都未能讓他們滿意。這時，上海證券交易所的人找到了劉世平。僅僅用了17天，劉世平解決了三大國際公司半年沒有解決的問題，令上交所頻頻稱贊，給出了“非常滿意”的評價。

隨后，國內巨大的市場需求讓劉世平創建的吉貝克如虎添翼，并迅速地站穩腳跟。無論是房貸評級違約概率的估算，還是產品的精準營銷，無論是交易行為中的風險分析，還是銀行的資金撥備，吉貝克團隊憑借銳意進取和勇于鉆研的精神樣樣精通。今天，吉貝克已經服務于數百家銀行、證券、保險、基金、信托、期貨及大型企業和政府客戶，并獲得了客戶的高度好評。

“作為一家軟件公司，不單單是搬磚頭的建設者，更應該是一個設計者?！眲⑹榔綄⒊掷m創新力視為吉貝克發展的源泉，并在早年“大數據”概念還未系統化之時，就開始推動行業發展。2005年，吉貝克提出了“匯聚數據財富，挖掘潛力無限”的理念；2010年吉貝克參與財政部《可擴展商業報告語言技術規范系列國家標準》、《企業會計準則通用分類標準》國家標準建設；2012年吉貝克參與證監會《中國證券期貨業電子化信息披露規范體系》國家標準建設。劉世平將吉貝克定位為一家以咨詢為先導、系統集成為手段、軟件產品為后盾的高新技術企業，并一直將產品質量視為生存和發展的唯一生命線。憑借持續的企業創新能力和優秀的交付，吉貝克取得了不菲的成績。

除了牢牢緊握行業最新核心技術之外，劉世平的另一個殺手锏是將技術和數據相結合的應用以及對行業的深度理解。“技術是必要條件但不是充分條件”，只有弄清楚行業的問題該如何解決、解決的過程中需要哪些信息、信息通過怎樣的方式可以獲取，才能在競爭中立于不敗之地?！叭绻尫諏ο蟪蔀樗诓块T的英雄、行業的英雄，他自然而然會成為你的朋友?！痹趧⑹榔娇磥恚挥邪芽蛻舻氖虑楫斪髯约旱氖虑槿プ?，讓客戶認識到產品的價值和意義，才能讓服務對象成為英雄。

為了讓數據發出更豐富、美妙、也更讓客戶滿意的聲音，劉世平幾乎每天都要工作十五六個小時，即使是周末也要加班加點，以至于成了別人眼中的“狂人”。劉世平坦言，“創業比我寫一本書，讀博士學位，發表文章難多了。2008年金融危機，吉貝克同樣受到影響，沒有訂單，劉世平只能硬撐，但他從未認輸。為了履行社會責任，在危機來臨之時，他仍然選擇?“不裁員，不降薪”。如今，那段最艱難的歲月已經過去，吉貝克迎來了大數據行業的黃金期，已發展為擁有一支專業的高素質的研發、交付、服務團隊，分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、浙江、山東、西安等多地。劉世平博士帶領全體吉貝克人致力于建立金融、政府等領域專業的大數據應用及服務公司，信心滿懷，用實干擁抱大數據時代！